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电力安全生产标准化建设要贯彻以人为本思想

时间:2012年06月07日 10:31  来源:风险管理世界网 陈丽  已被浏览371次  评论1

  导读:电力企业开展安全生产标准化工作的根本目的是为了扩大经济效益,提高市场竞争力,但是,在电力安全生产标准化建设过程中最直接受益的是企业职工,因为标准化工作的开展保障了职工的生命安全和身体健康。

  以人为本是电力安全管理的灵魂,也是安全生产标准化工作的核心。在标准化创建实践中要充分发挥“人”——这个安全生产中活跃因素的积极作用,在电力生产和经营活动中体现以人为本的安全理念。

  转变培训观念,教育人性化。

  为了充分调动企业员工开展电力安全生产标准化建设的积极性,企业就要定期对员工进行培训。但是,大部分单位基层操作员工人数相对较多,以往的“大班授课”方式准备起来比较费劲,又无法让每一个员工都参与到其中。所以及时转变培训观念非常必要。首先要细分培训群体,就是将培训群体按照专业进行了划分,从而使培训内容更加专业化。其次要合理安排培训时间,对于非一线单位,工作时间相对比较稳定,安排固定的培训时间是可以的。但对于一线保障单位,这就存在困难,因此培训时间差异化是必要的。第三培训内容要丰富化,培训内容要从员工的需求出发,把握侧重点,真正实现了“以人为本”。

  建立和谐环境,强化团队意识。

  电力企业有义务为员工创造和谐的环境,这个环境包括工作环境和和谐的人际关系氛围。工作环境好,员工心情就可以保持愉悦,在工作中当然也就可以更加长久的保持一种积极的状态。优异的人际关系氛围有助于生产,从一定意义上说也为安全起到了积极的作用。同时,对于企业的发展,不是一个人或者两个人的力量就足够了,团队才是最重要的。因此培养员工的团队意识很重要,尤其是对于安全工作。

  严明奖惩制度,激励员工进步。

  一个企业要想员工能够与企业一致,就要先让员工看到自己的利益可以实现。正确合理奖惩制度必须严格执行,一方面刺激员工的积极性,另一方面对消极怠工的员工也起到了惩罚作用,通过这种方式来激发员工产生企业所要求的行为,从而保证员工更加积极地保障安全。

  合理配置人员,实现工作的高效率。

  人不是机器,人不可能时刻都处于高效的工作状态,所以要实现安全管理工作的高效率,就要考虑如何让员工更加长久的处于这种高效的工作状态。根据电力企业安全生产状况,通过标准化创建措施,随时调整人员配置就是一个可行的办法。同时,它也是一种“以人为本”的有力体现。(风险世界网-RiskMW.com 专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)

责任编辑:chenli

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